Formel D Direction
Marcel Blinde
CEO
Marcel Blinde a rejoint le groupe Formel D en tant que CEO en mars 2024.
Avec plus de 25 ans d’expérience dans le secteur du testing, inspection et certification (TIC), spécialisé dans les industries de l’énergie et des processus, Marcel Blinde apporte un leadership stratégique affiné en tant qu’ancien membre du conseil d’administration d’IRISNDT. Il a également occupé des rôles clés dans diverses entreprises de premier plan du secteur du TIC, stimulant la croissance et l’innovation dans chaque entreprise.
Doté de compétences en vente, développement commercial et analyse, Marcel a augmenté le chiffre d’affaires, la rentabilité et la part de marché lors de ses expériences précédentes, tout en mettant l’accent sur la sécurité et la qualité, dédié à fournir des solutions innovantes et à favoriser la croissance de l’industrie.
Marcel Blinde est ingénieur chimiste et détient un MBA de NIMBAS, Bradford – Graduate School of Management, alliant expertise technique et sens des affaires.
Christoph Hunold
Directeur des Ressources Humaines (DRH)
Christoph Hunold est directeur des ressources humaines (DRH) du groupe Formel D et membre du conseil d’administration depuis juillet 2024 aux côtés du PDG et du directeur financier.
Depuis son arrivée chez Formel D en 2016, Christoph Hunold a occupé divers postes de direction dans le domaine des ressources humaines. Après avoir occupé le poste de responsable de la gestion mondiale des ressources humaines, il a été nommé directeur des ressources humaines pour la région Allemagne avant d’assumer le rôle de membre du conseil d’administration des ressources humaines mondiales pour l’ensemble du groupe.
Avant de rejoindre Formel D, Christoph Hunold a travaillé comme avocat dans diverses entreprises. Il est spécialisé dans le droit du travail, le droit des sociétés et les processus de fusions et acquisitions et possède une vaste expérience dans la gestion d’entreprise, la transformation et les stratégies de croissance. De plus, il est coach d’affaires certifié, alliant expertise juridique et approche stratégique et entrepreneuriale.
Stephan Kreutzer
Vice-président Allemagne
Avant de rejoindre Formel D en janvier 2025, Stephan Kreutzer a travaillé dans divers secteurs, tels que l’automobile, le bâtiment et la construction et le secteur des tests, de l’inspection et de la certification (TIC) dans un contexte fortement international.
Combinant à la fois le développement commercial et de solides compétences analytiques, Stephan est titulaire d’un Master en économie et en marketing et d’un Executive MBA de l’European Business School et de la Durham Business School.
Il apporte plus de 20 ans d’expérience dans des rôles de direction exécutive, constituant des équipes très performantes sur des marchés concurrentiels.
Michael Sagan
Vice President Americas
Michael Sagan a démarré sa carrière chez Formel D le 1er décembre 2019 en tant que Technical Director à Greenville, SC. En 2020, il a accédé au poste de Director Operations US & Canada.
Après avoir obtenu une licence en génie électrique, Michael a occupé plusieurs postes d’exploitation et d’ingénierie chez d’importants fournisseurs de niveau 1. Grâce à ses 25 années d’expérience professionnelle dans l’industrie automobile, à sa grande mobilité internationale et à ses solides compétences en leadership, il a su diriger son équipe dans le lancement du 1er projet QCC aux États-Unis en pleine pandémie. Pendant cette période difficile, Michael a convaincu par sa flexibilité, sa fiabilité et sa grande expertise opérationnelle, qui ont permis de positionner avec succès Formel D pour une croissance future.
Thomas Revillard
Vice President Western Europe & Africa
Thomas Revillard a rejoint Formel D en tant que Vice President Western Europe & Africa en septembre 2021.
Thomas Revillard totalise plus de 28 ans d’expérience internationale à des postes de direction dans les secteurs de l’automobile et de l’aviation ainsi que dans le secteur public. Il a travaillé dans un grand nombre de pays d’Europe centrale, d’Afrique, du Proche-Orient et d’Extrême-Orient, et possède des connaissances approfondies dans les domaines des tests, de l’inspection et de la certification.
Avant de basculer chez Formel D, Thomas Revillard était Senior Vice President chez un fournisseur majeur de solutions de facilitation du commerce à Dubaï. Auparavant, il était responsable du développement des services d’inspection des véhicules, des logiciels d’intelligence artificielle et des applications de plateforme électronique.
Wei Zhang
Vice President Asia
Wei Zhang occupe le poste de Vice President Asia depuis début 2020. Il a démarré sa carrière chez Formel D en 2012 en tant que Project Manager et est monté ensuite aux postes de Technical Director en 2014 et de Director en 2017.
Avant de rejoindre les rangs de Formel D, Wei Zhang avait déjà accumulé de nombreuses années d’expérience dans l’industrie automobile, notamment en tant qu’ingénieur qualité chez Denso Tianjin et en tant que responsable qualité chez un fabricant de systèmes d’entraînement pour véhicules électriques. Monsieur Zhang est titulaire d’un bachelor en « électronique et automatisation » ainsi qu’en « informatique et technologies ». Il est également titulaire d’un master en gestion de l’ingénierie.
Günter May
Global Director of Quality
Günter May a rejoint Formel D comme Technical Director au service informatique en 1993, à la création de l’entreprise. Depuis 1994, il a dirigé la qualité au niveau mondial en tant que Global Director of Quality. Durant ses années d’expérience, il a mis en œuvre des programmes pour la qualité (ISO 9001), la santé et la sécurité (ISO 45001), l’environnement (ISO 14001), et la sécurité de l’information (TISAX).
Entre 1998 et 2020, Günter occupait en parallèle le poste de Data-Privacy Officer pour l’entreprise, et il a servi pendant huit ans comme Chief Compliance Officer à travers les opérations du groupe Formel D, entre 2013 et 2021.
Au cours de ses 30 années chez Formel D, Günter a lancé et supervisé de nombreux programmes dans le secteur automobile mondial. Au cours de cette période, il a mis ses connaissances en matière de qualité dans la fabrication et l’entretien des véhicules au service de projets comme le projet européen « Retrofit » et le programme « Ramp Up » en Allemagne et en Chine.
Kathleen Sauer
Global IT Director
Kathleen Sauer a rejoint Formel D en 2021 en tant que responsable informatique des applications d’entreprise mondiales, et elle est devenue directrice de l’information de Formel D après deux années couronnées de succès.
Avec une carrière s’étalant sur plus de deux décennies, Kathleen a affiné son expertise en gestion de projets et en l’exécution d’initiatives informatiques tant globales que locales. Son parcours dans ce domaine a commencé il y a plus de 20 ans, et depuis 2016, elle a pris les rênes d’équipes informatiques dans divers secteurs, notamment la chimie, les services informatiques et la consultation.
Sebastian Ludy
Vdynamics Executive Manager
Sebastian Ludy a commencé sa carrière au sein du groupe Formel D en 2020 en tant que gestionnaire de projets multiples pour divers projets liés aux environnements de test virtuels pour les tests de systèmes embarqués dans notre filiale Vdynamics GmbH.
Début 2023, il est devenu directeur exécutif chez Vdynamics et depuis lors, il est responsable de la croissance constante – nationalement et internationalement – de notre filiale, spécialisée dans la vérification et la validation des dispositifs de contrôle. Les services vont de la simulation aux tests de véhicules.
Sebastian Ludy est un ingénieur mécanicien spécialisé en mécatronique automobile.
Markus Eckhardt
Directeur Général
Markus Eckhardt a rejoint Formel D en mars 2025.
Avant de rejoindre Formel D, Markus Eckhardt a occupé des postes de direction dans des secteurs clés tels que l’automobile, la mobilité, les énergies renouvelables, l’énergie, les machines et les équipements. Directeur Général Senior expérimenté, il possède une solide expérience dans le secteur européen des technologies et des services. Il a démontré sa capacité à générer une croissance continue et une rentabilité élevée, en se concentrant sur les ventes et le développement commercial.
Il a dirigé des entreprises d’environ 3 000 employés, notamment des centres de compétences en développement matériel et logiciel, ainsi que des centres de test et de validation (DIN EN ISO/IEC 17025) pour des clients des secteurs de l’automobile et de la mobilité.
Markus est titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Dipl. Ing.) de l’Université des Sciences Appliquées de Darmstadt.