A legjobb karrierlehetőségek az autóiparban
Mi a Formel D-nél együtt dolgozunk az autóipar innovációján, ezért tevékenységeink kihívást jelentenek, és folyamatos tanulást igényelnek. Magas minőségi követelményeket támasztunk munkánkkal szemben, és arra törekszünk, hogy speciális műszaki ismereteinkkel mindenkor támogassuk és meggyőzzük ügyfeleinket. Ha osztozik az autóipart mozgató szenvedélyünkben, a Formel D-nél rövid idő alatt sokat tanulhat, és lehetősége lesz a gyors előrelépésre. A változatos projektek révén gyorsan emelkedni fog szakértelmének értéke, így a pályakezdőket és a munkaerőpiacra visszatérőket ugyanúgy szívesen látjuk csapatunkban, mint a tapasztalt szakembereket és vezetőket! A vezető szakemberek is be tudják vinni tudásukat és tapasztalatukat a kiválasztott projektekbe, és átadhatják ezt a tudást és tapasztalatot fiatal kollégáiknak, akikkel együtt, örömmel alkalmazzák majd tudásukat és készségeiket a modern IT-rendszerekkel való foglalkozás során. Számos karrierlehetőség kínálkozik, ahol nemzetközi környezetben szintén bizonyíthat.
Tanulás a csapatért
Aki csatlakozik a Formel D-hez, az sosem marad egyedül. Nemcsak az ügyfélprojektjeinken dolgozunk csapatban, hanem egy közös csapatszellemű vállalkozásnak is tekintjük magunkat. Az új munkatársainknak és vezetőinknek szóló egyéni betanulási programokkal, a projektek indulásakor tartott nyitóértekezletekkel, munkatársi találkozókkal és csapatrendezvényekkel gondoskodunk arról, hogy Ön gyorsan eligazodjon, kialakítsa munkatársi kapcsolatait, és érezze, hogy közénk tartozik.
Oktatói csapatunkat nemcsak ügyfeleink hívják szívesen és gyakran, hanem belső továbbképzéseket is kínálunk pl. az időgazdálkodás vagy a minőségirányítás és a folyamatfejlesztés területén. „Catch-Up” a neve annak a kéthetes belső képzési programnak, amely ezeket és egyéb más modulokat foglal magába.
NewEmployeeOnboarding – NEO Program – NEO I
A Formel D vállalatcsoport minden új alkalmazottja az első néhány hétben részt vesz a saját területén egy NEO I elnevezésű programon. Megismerkedik vállalati filozófiánkkal, és tájékoztatást kap folyamatainkról és munkamódszereinkről.
Mivel folyamatosan növekszünk, ennek során új kollégákkal is megismerkedhet, és olyan kapcsolatokra tehet szert, amelyek fontosak lehetnek a következő projektjeihez.
NewEmployeeOnboarding – NEO Program – NEO II
A vezetőknek ismerniük kell a Formel D vállalatcsoportot belföldi és nemzetközi szinten. Erre a célra egyéni programunk van, amely elméletre és gyakorlatra épül. Először, legfeljebb két napra eljön a kölni központunkba, ahol megismerkedhet a pozíciója szempontjából fontos területekkel és ehhez tartozó kapcsolódási pontokkal. Ezen kívül egyéni ismerkedési programok is vannak, pl. a kereskedelmi és jogi követelményekkel, az árajánlatok elkészítésével, a minőségirányítással, a szolgáltatási portfólióval, a CI-irányelvekkel és még sok mással kapcsolatban.
Ezt követik az egyéni gyakorlati napok, amelyek során először bejárják a Formel D németországi projekteket, majd a többi ország telephelyeit, hogy betekintést nyerjenek széleskörű portfóliónkba és folyamatainkba.
Magától értetődik, hogy ennek során lehetősége lesz kapcsolatokat teremteni és személyesen megismerkedni azokkal az emberekkel, akikkel a jövőben szorosan együtt fog dolgozni.
Felzárkózás és minősítés
Annak érdekében, hogy minden szolgáltatásunkban jó és mindenekelőtt egyenletes minőséget kínáljunk, oktatóink folyamatosan minőség- és folyamatirányítási képzéseket tartanak ügyfeleink számára, valamint tanfolyamokat tartanak a soft skillek (személyes képességek) bővítésére. Ezen a területen ugyanolyan magas minőségi elvárásokat támasztunk, mint ügyfeleink. Ezért a képzési kompetenciánkat házon belül is alkalmazzuk. A Catch Up programban például egy kéthetes képzési programot állítunk össze, amely a soft skillek és a minőségirányítás területén hozzák Önt formába.