最佳汽车行业工作机会
在 Formel D，我们的业务与汽车行业的创新密切相关，因此我们的工作充满挑战性，并以持续学习为前提。我们对自己的工作有着严格的要求，并希望我们的特殊专业知识在任何时候都能给予客户支持并令人信服。如果您和我们一样对汽车行业充满激情，那么在 Formel D 您将短时间内收获颇丰，并有机会快速进步。您的经验曲线将通过丰富多样的项目迅速攀升，因此职场新人、再次入职人员和经验丰富的专业人士及管理者在团队中同样受欢迎！资深专家也可以在特定的项目中引入自己的知识和经验，并且将这些知识和经验传授给年轻同事。年轻同事们将非常乐意运用这些知识和技能处理先进的 IT 系统。您同样能够通过众多国际化职位证明自己的实力。
团队学习
加入 Formel D 的员工绝不会孤军奋战。我们以团队形式参与客户项目，并将自己视为具有共同团队精神的企业。通过针对新员工和管理人才的个性化适应计划、项目启动会议、员工会议和团队活动，我们确保大家迅速熟悉、形成人际网络并获得归属感。
我们的培训师团队除了满足客户的培训需求，也提供内部继续教育课程，例如关于时间管理、质量和流程改善等主题。Catch Up 指的是为期两周的内部培训计划，由各项模块组成。
NewEmployeeOnboarding – NEO 课程 – NEO I
每位 Formel D 企业集团的新员工都将在第一周内深入参与 NEO I 活动。您将学习我们的企业哲学并了解我们的工作流程和工作方式方面的信息。
由于我们正处在不断成长过程中，因此您将结识新的同事并建立联系，这对您以后参与的项目可能会非常重要。
NewEmployeeOnboarding – NEO 课程 – NEO II
管理人员必须非常熟悉 Formel D 企业集团的国内和国际情况。为此提供了一个理论结合实践有针对性的课程。您首先会前往我们的 Troisdorf 总部最多两天时间，了解与自己职位相关的部门和同事。其中包括有针对性地熟悉例如商业和法律前提、报价准备、质量管理、服务组合、CI 准则等等。
随后几天作为有针对性的实践，将现场参观 Formel D 德国境内外的不同基地的不同项目，以便了解我们业务广泛的服务组合和业务流程。
毫无疑问，您在此期间将有机会建立人际关系，并认识未来将会紧密合作的同事。
Catch Up 和授予资质
为了在所有服务中提供优质、尤其是稳定的质量，我们的培训师将对客户进行有关质量和流程管理，以及提升软技能的培训。我们对自己提出了与客户相同的要求。因此在企业内部，我们同样利用了我们的培训实力。例如，在 Catch Up 计划中，我们整合了为期两周的培训计划，让您在软技能和质量管理领域作好准备。